作者：鄧偉傑 Steven Tang｜樂道僱傭中心創辦人｜從業 8 年
最後更新：2026-11-02
重點答案：
外傭住宿要求的核心是「免費、合適及有合理私隱」：標準僱傭合約規定外傭須在僱主住址工作及居住，僱主須按合約附錄「住宿及家務安排」免費提供設有傢具的居所（勞工處《僱用外籍家庭傭工實用指南》）。政府沒有訂明工人房最低面積，但睡走廊臨時床鋪、與異性成人或青少年同房屬不適當安排；床鋪、廁所及沐浴設備等基本設備如非免費提供，簽證申請通常不會獲批。
一定要。勞工處《僱用外籍家庭傭工實用指南》（2026年8月版）問1.7寫明，外傭「必須按『標準僱傭合約』第3條的規定，在僱主的住所工作及居住」，而僱主「必須按照僱傭合約附錄『住宿及家務安排』內所規定的標準，為你提供免費住宿」。
合約第5(b)條亦規定，僱主須免費為傭工提供「合適的和設有傢具的居所及膳食」。換言之，住宿唔可以向姐姐收錢，亦唔可以喺人工度扣。至於請一位外傭兩年的整體開支，可參考請外傭費用2026。
香港單位普遍細，勞工處指引亦承認「能提供獨立工人房的並不普遍」，但僱主仍「應給予傭工合適及有合理私隱的住宿地方」。合約附表「住宿及家務安排」第3(A)項列出幾種常見安排，僱主要如實剔選：
入境處外傭簽證頁列明兩個不適當住宿例子：在走廊設臨時床鋪給傭工睡，令傭工喪失私隱；或要求傭工與一名異性成年人或青少年同房。如果你屋企只能做到呢類安排，申請前要先諗清楚點樣改善。
不少僱主會問工人房最少要幾大。按勞工處指引、外傭常見問題及入境處網頁，政府並無訂明最低面積；合約附表只要求填寫住所面積及工人房（或分隔地方）的估計面積，重點是如實申報。
附表第3(B)項則要逐項剔選「有／沒有」提供以下設備，並註明「以下由(a)至(f)的基本設備如不是免費提供的話，入境簽證的申請通常是不會獲批准的」：
私隱方面，勞工處常見問題亦提醒，家中如裝設監控系統，不可拍攝外傭在廁所、浴室及工作後休息的私人空間內的活動。
兩樣都不可以。入境處常見問題指出，根據標準僱傭合約第3條，外傭必須在僱主的住址工作及居住，而且「由二零零三年四月一日起，要求外傭外宿的申請均不獲批准」。合約亦只可以登記一個住址。
即使是同一僱主名下的另一個物業，入境處亦表示僱主不應要求或容許外傭在合約地址以外的處所料理家務。違例者可遭刑事檢控，一經定罪可被判罰款$50,000及入獄兩年，協助及教唆者罰則相同。另外，在申請表或合約內虛報住宿資料，屬向入境事務人員作虛假陳述，即屬犯罪，所得簽證亦會無效。
要。入境處外傭簽證頁寫明，如合約上登記的地址有所更改，或者住宿及家務安排有任何變更，僱主及外傭須填寫表格ID 407G通知入境事務處處長，亦可經香港政府一站通網上遞交。實際步驟：
入境處亦提醒，姐姐幫手搬屋可以視為家務的一部分，但這段過渡期不應太長；如僱主已遷離香港，入境處不會批准更改合約地址。
首次請海外菲傭，住宿資料係合約附表其中一部分，填錯或資料不清會拖慢申請。樂道的海外菲傭方案（菲律賓外傭 $9,980起）包括駐港領事館合約費、公證費用、香港入境處首次簽證費及兩年專人一對一跟進，我們會喺準備合約時同你逐項核對住宿及家務安排。所需文件可先睇請外傭所需文件清單，整體時間表可參考請外傭要幾耐，方案詳情及最新收費以樂道服務及收費頁面為準。
好多第一次請工人姐姐嘅家庭，最擔心係「屋企冇工人房係咪請唔到」。其實政府冇規定工人房要幾大，重點係合約附表要如實寫，安排要合適同有合理私隱。我建議簽約前一家人行一轉屋企，諗清楚姐姐瞓邊、私人物品放邊、有冇地方換衫，再落筆填表。
我最想提醒僱主兩點：第一，唔好為咗快啲批而喺表格寫「有工人房」，實際卻係雜物房或者瞓客廳，因為虛報屬違法，簽證亦可以無效；第二，如果安排姐姐同小朋友同房，要諗埋小朋友幾年後長大嘅情況，到時可能要重新安排並通知入境處。
搬屋都係常見位。好多家庭搬完先記起要交ID 407G，我建議一確定搬屋日期就準備好表格，搬入新屋後盡快遞交，續約時就唔會因為地址唔同而要補資料。
以上是我個人的觀察和建議，並非政府政策；如有個別情況，應向勞工處查詢。
勞工處及入境處資料並無訂明最低面積。合約附表只要求僱主填寫住所及工人房的估計面積，並提供合適及有合理私隱的住宿地方。
可以。合約附表容許「沒有工人房」並寫明睡眠安排，例如分隔開的地方或與小孩同房，但不可以睡走廊臨時床鋪，亦不可與異性成人或青少年同房。
合約附表設有「與小孩同住一房間」選項，須填寫小孩人數及年齡。要留意不適當例子包括與異性成人或青少年同房，安排前應考慮子女年齡。
不可以。標準僱傭合約第3條規定外傭須在僱主住址工作及居住，入境處表示由2003年4月1日起要求外傭外宿的申請均不獲批准。
要。合約地址或住宿安排有變，僱主及外傭須填寫表格ID 407G通知入境處，亦可經香港政府一站通網上遞交。
勞工處指出，監控系統不可拍攝外傭在廁所、浴室及工作後休息的私人空間內的活動。如有個別情況，應向勞工處查詢。
鄧偉傑 Steven Tang，樂道僱傭中心創辦人，從事外傭僱傭行業 8 年。出身僱傭中心家庭，父母經營僱傭中心 30 多年，自小在行業中成長，其後自立門戶創辦樂道僱傭中心（勞工處職業介紹所牌照 82110）。了解更多：關於樂道。
樂道僱傭中心持有勞工處職業介紹所牌照 82110 及菲律賓駐港總領事館牌照 MWOHK-20250542-098，團隊成員曾服務3.6萬＋家庭個案。想了解海外菲傭聘請流程或外傭住宿安排，歡迎 WhatsApp 6656 3389 查詢，或親臨荃灣總行（荃豐中心二樓C35號）及深水埗分行（長沙灣道124號地舖）。服務詳情請瀏覽海外菲傭服務及收費，或到聯絡我們頁面。
圖片來源：SR LEE、Lisa Anna、Alicia Christin Gerald／Unsplash（Unsplash License）
