作者：鄧偉傑 Steven Tang｜樂道僱傭中心創辦人｜從業 8 年
最後更新：2026-11-05
重點答案：外傭驗身費用由僱主負責——入境處 ID 407「標準僱傭合約」第 8 條列明，外傭來港工作所需的「體格檢驗費用」由僱主承擔；第 17 條則要求聲明外傭已接受體格檢驗，並已向僱主出示醫生證明書。勞工處亦提醒僱主在簽約前確認，並可因應家庭需要決定驗身項目（勞工處外傭僱主指南，8/2026 版）。
不少僱主第一次請工人姐姐，都會問：外傭驗身係咪一定要做？邊個俾錢？驗咩項目？以下根據勞工處及入境處最新資料，一次過講清楚，並附上實際安排建議。
答案係僱主。入境處 ID 407「標準僱傭合約」第 8 條寫明，僱主應負責傭工離開原居地及進入香港所需的費用，第一項就係「體格檢驗費用」；如傭工已先繳付，僱主在傭工出示收據或證明文件時，須發還有關費用（見勞工處《僱用外籍家庭傭工實用指南》附錄一）。
勞工處指南問 2.1 亦指出，一般情況下外傭會先繳付這些費用，所以僱主要留意：
想了解合約其他條款，可參考我們的外傭合約 ID 407 須知。
「標準僱傭合約」第 17 條是一項聲明：有關人等聲明「該傭工已接受有關其是否適合擔任家庭傭工一職的體格檢驗，其醫生證明書亦已出示給僱主審閱」。勞工處外傭僱主指南第 2.3 節亦提醒：「在簽訂合約前，僱主應確認外傭已接受體格檢驗，並審閱有關的醫生證明書。」
換句話說，驗身是簽合約前的一步，而醫生證明書要讓僱主過目。另外，入境處外傭簽證頁面列出的一般入境規定例子（例如持有效旅行證件、沒有刑事紀錄等），並沒有提及指定的體格檢驗項目；官方資料亦冇規定驗身報告的有效期。如有個別情況，應向勞工處查詢。
政府並冇訂立一張「外傭驗身必驗項目」清單。勞工處指南原文係：「僱主可因應其家庭需要，考慮外傭需要接受的體格檢驗項目。」實際安排時，可以咁做：
按合約第 17 條，外傭應在簽約前完成體格檢驗。以菲律賓姐姐為例，樂道的 DIRECT HIRE 自攜（海外）方案已包「菲律賓當地體檢套餐」；抵港後如想再做香港驗身，可另加 $780 香港驗身套餐連接機（價目表 30/08/2026）。
本地完約姐姐人已在香港，通常會在本港診所驗身。樂道的本地現成完約外傭及 DIRECT HIRE 自攜（本地）方案，都已包「本地全方位體格檢驗」。詳情可看本地完約工人手續。
官方資料冇規定續約一定要再驗身。樂道的印傭續約套餐已包本地全方位體格檢驗；菲傭續約則不包，可按需要另行安排。
勞工處指引並冇列明「驗身唔合格」的處理方法，所以要按實際情況處理：
簽約前，建議僱主先問清楚：如果姐姐驗身不合格或中途退出，已付費用點處理。以樂道 DIRECT HIRE 自攜（海外）方案為例，菲律賓自選外傭如因當地驗身不合格、領取簽證前失聯或簽證不獲批而未能上工，僱主補回 $1,500 手續費即可換另一位自選姐姐。
至於受僱期間生病，按合約第 9(a) 條，僱主須提供免費醫療，包括診症、住院及牙科急診，詳見外傭醫療費用一文（另參考勞工處外傭常見問題問 27）。
如果你已經自己揀好姐姐，可以考慮樂道的 DIRECT HIRE 自攜方案（價目表 30/08/2026）：
呢個 DIRECT HIRE 自攜方案至今已有超過 1,000 個家庭使用，因為夠抵。完整收費及包含項目，請看樂道服務及收費。
我做外傭行業 8 年，覺得驗身最緊要係「開工前大家都清楚」。驗身唔係為咗挑剔姐姐，而係讓僱主知道姐姐適唔適合屋企嘅工作，姐姐亦知道自己身體狀況。所以我會建議僱主同醫生講清楚屋企情況，例如要照顧長者定 BB，再揀項目，而唔係盲目驗最貴嗰套。
另一樣好多僱主忽略嘅係收據。合約寫明驗身費由僱主負責，如果姐姐自己先俾咗，就要發還；有收據、有簽收，雙方都安心。
如果你係自己揀姐姐（Direct Hire），驗身只係流程其中一步。我見過最常見嘅錯誤，係揀咗未有護照嘅姐姐——第一次出國工作冇 passport 好常見，整護照要時間，會拖慢成個申請，所以最好一開始就問清楚。交齊文件後，最快大約一個半月至兩個月姐姐可以抵港，大前提係姐姐肯合作、準時去體檢、PDOS 同簽文件。
以上是我個人的觀察和建議，並非政府政策；如有個別情況，應向勞工處查詢。
按入境處ID 407標準僱傭合約第8條，外傭來港工作所需的體格檢驗費用由僱主負責；如外傭已先付，僱主憑收據須發還。
政府冇訂一張指定項目清單。勞工處外傭僱主指南指僱主可因應家庭需要，考慮外傭需要接受的體格檢驗項目。
ID 407合約第17條聲明外傭已接受體格檢驗，並已向僱主出示醫生證明書；勞工處建議僱主在簽約前確認及審閱。
報告時間由個別診所安排，政府資料冇統一規定。預約前可請診所列明檢驗項目、收費及出報告所需時間。
勞工處及入境處資料冇規定續約必須再驗身，由僱傭雙方商討。樂道印傭續約套餐已包本地全方位體格檢驗。
官方指引冇列明處理方法。建議先同醫生了解報告意思，再同外傭及中介商量；涉及解約應先向勞工處查詢。
勞工處指南建議未確診感染麻疹、未完成疫苗或記錄不明的外傭接種MMR混合疫苗，最好在抵港工作前接種。
鄧偉傑 Steven Tang，樂道僱傭中心創辦人，從事外傭僱傭行業 8 年。出身僱傭中心家庭，父母經營僱傭中心 30 多年，自小在行業中成長，其後自立門戶創辦樂道僱傭中心（勞工處職業介紹所牌照 82110）。了解更多：品牌理念。
樂道僱傭中心持有勞工處職業介紹所牌照 82110 及菲律賓駐港總領事館牌照 MWOHK-20250542-098，團隊成員曾服務 3.6萬＋家庭個案。歡迎 WhatsApp 6656 3389 查詢外傭驗身及 DIRECT HIRE 自攜方案，或親臨荃灣總行（荃豐中心二樓C35號，星期日至五 11:00–18:00，星期六休息）及深水埗分行（長沙灣道124號地舖，每日 11:00–18:00）。其他聯絡方法見聯絡我們，收費詳情見DIRECT HIRE 自攜方案。
圖片來源：Vitaly Gariev、Mockup Graphics／Unsplash（Unsplash License）
