作者：鄧偉傑 Steven Tang｜樂道僱傭中心創辦人｜從業 8 年
最後更新：2026-10-28
重點答案：外傭病假要連續放滿 4 天、已累積足夠有薪病假日，並有註冊醫生等簽發的醫生證明書，僱主才須支付疾病津貼；每日金額為過去 12 個月每日平均工資的五分之四，最遲於正常發薪日支付（勞工處《僱傭條例簡明指南》第5章）。另外，不論是否工作引致，僱主都須為姐姐提供免費醫療。
根據勞工處《外籍家庭傭工及僱主實用指南》（2026年8月版）問5.3，工人姐姐同時符合以下三個條件，僱主便須支付疾病津貼（即一般講的「病假錢」）：
換句話說，只病一兩天、未達連續 4 天，法例上不一定有疾病津貼；但僱主可以自願照付人工。懷孕姐姐因產前檢查、產後治療或流產而缺勤則屬例外，每一天病假均可享有疾病津貼（簡明指南第5章）。
按連續性合約受僱，姐姐在最初受僱的 12 個月內，每服務滿 1 個月可累積 2 天有薪病假；之後每滿 1 個月可累積 4 天，任何時間累積上限為 120 天（實用指南問5.3）。以一份兩年標準合約計：
簡明指南亦把有薪病假分為第 1 類（最多 36 天，需註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫簽發的醫生證明書）及第 2 類（36 天以外，最多 84 天，僱主要求時須出示醫院門診或留院診治的醫生證明書）。醫生證明書須列明不適宜工作的日數及病況性質。
疾病津貼每日金額＝病假首天（「指明日期」）前 12 個月內每日平均工資的五分之四；受僱不足 12 個月則按較短期間計算。計算每日平均工資時，要剔除休息日、法定假日、年假、病假等未有支付全數工資的日子及相關款項（簡明指南第5章）。
簡化例子（假設過去 12 個月每月工資均為 $5,220，且期間沒有須剔除的日子）：
實際金額要按姐姐真實工資及剔除日數計算；如對計法有疑問，可參考勞工處資料或外傭最低工資$5,220須知，有個別情況應向勞工處查詢。另外，病假如適逢法定假日而姐姐可享假日薪酬，該日便不另計疾病津貼。
按「標準僱傭合約」第9(a)條，姐姐在受僱期內生病或受傷，無論是否因工作引致，僱主都須提供免費醫療，包括診症費用、住院費用及牙科急診（姐姐自願及因私人理由離港期間除外）（勞工處外傭常見問題問27）。
如屬工傷，則按《僱員補償條例》處理而非疾病津貼；僱主必須為姐姐購買僱員補償保險（勞保），否則一經定罪最高可被罰款 10 萬元及監禁 2 年，工傷意外亦須在 14 天內向勞工處呈報。想了解保障範圍，可參考外傭保險2026全攻略。
不可以。除因姐姐犯嚴重過失而即時解僱外，僱主在姐姐放取有薪病假期間解僱她即屬違法，一經定罪最高可被罰款 10 萬元，並須在終止合約後 7 天內支付代通知金、相等於 7 天工資的賠償及應得的疾病津貼（實用指南問5.5）。無合理辯解不支付疾病津貼，最高亦可被罰款 5 萬元。
如雙方確實考慮提早結束合約，宜先了解外傭解約通知期及代通知金的規定；僱主亦須保存有薪病假累積、放取日數及已付疾病津貼的紀錄。
姐姐病假期間最大的開支往往是醫療費。樂道提供家傭保險代辦，可為你安排包含勞保及醫療保障的外傭保險；續約或新聘姐姐時亦可一併處理。各項服務及收費可參閱樂道服務及收費，或直接 WhatsApp 查詢。
我在行業做了 8 年，最常見的誤會是僱主以為「姐姐病咗就扣人工」，或者反過來以為任何病假都一定要照付。其實法例的分界好清楚：連續 4 天或以上、有醫生證明、有足夠累積日數，才屬法定疾病津貼；一至三天的短病假，法例冇硬性規定要俾，但我見過唔少僱主都會酌情照付。
我的建議係：第一，姐姐不舒服就盡早帶佢睇醫生，醫療費本來就係僱主責任，拖延只會令情況更差；第二，每次病假都保留醫生證明書同簡單紀錄，將來計年假、計長期服務金或者有爭議時都清清楚楚；第三，買保險時睇清楚門診、住院限額，唔好只求最平。
以上是我個人的觀察和建議，並非政府政策；如有個別情況，應向勞工處查詢。
如病假連續4天或以上、已累積足夠有薪病假日並有醫生證明書，僱主須支付疾病津貼，金額為每日平均工資的五分之四。
首12個月每服務滿1個月累積2天有薪病假，之後每月累積4天，最多120天；津貼為病假前12個月每日平均工資的五分之四。
法例上連續少於4天的病假一般沒有疾病津貼（懷孕產檢等例外），但僱主可以自願照付人工。
根據勞工處資料，疾病津貼須不遲於正常發薪日支付給姐姐；無合理辯解不支付，最高可被罰款5萬元。
按標準僱傭合約第9(a)條，姐姐在港受僱期間生病或受傷，僱主須提供免費醫療，包括診症、住院及牙科急診費用。
除嚴重過失即時解僱外不可以，違者最高罰款10萬元，並須支付代通知金、7天工資賠償及應得疾病津貼。
僱主須保存姐姐累積及已放取的有薪病假日數、已支付疾病津貼等紀錄，有疑問可向勞工處查詢。
鄧偉傑 Steven Tang，樂道僱傭中心創辦人，從事外傭僱傭行業 8 年。出身僱傭中心家庭，父母經營僱傭中心 30 多年，自小在行業中成長，其後自立門戶創辦樂道僱傭中心（勞工處職業介紹所牌照 82110）。了解更多：品牌理念。
樂道僱傭中心持有勞工處職業介紹所牌照 82110 及菲律賓駐港總領事館牌照 MWOHK-20250542-098，團隊成員曾服務3.6萬＋家庭個案。如想了解家傭保險代辦、續約或聘請姐姐，歡迎 WhatsApp 6656 3389 查詢，或親臨荃灣總行（荃豐中心二樓C35號）及深水埗分行（長沙灣道124號地舖）。亦可瀏覽服務及收費或聯絡我們。
圖片來源：Matteo Fusco、Sasun Bughdaryan、anita shirmohamadi／Unsplash（Unsplash License）
