作者:鄧偉傑 Steven Tang|樂道僱傭中心創辦人|從業 8 年
最後更新:2026-11-14
重點答案:工人姐姐工作時間表冇法定格式,勞工處網站常見問題、《實用指南》及「標準僱傭合約」(ID 407)亦沒有訂明每日工作時數上限;但僱主須每7天給予不少於1天、連續不少於24小時的休息日,而且只可安排合約列明的家務(勞工處《實用指南》問4.2、問1.3)。好的時間表要寫清楚工作、用膳同休息時間,請人前就講清楚。
好多僱主搜尋「外傭工作時間法例」或「工人姐姐工作時數」,想知道一日最多可以做幾耐。翻查勞工處外傭網站常見問題、《外籍家庭傭工及僱主實用指南》(2026年8月版)及指南附錄的ID 407合約,都沒有一個每日工作時數上限。法例真正有規定的,主要係以下幾點:
即係話,冇工時上限唔代表可以無限做。時間表訂得合理、有足夠用膳同休息時間,姐姐先做得長久。

「工人姐姐工作清單」其實喺合約附錄「住宿及家務安排」已經有框架。編時間表前,先分清楚邊啲可以安排:
屋企有長者或BB要照顧,記得喺面試時講清楚,並寫入時間表。照顧長者的安排可以參考請工人照顧老人家;住宿安排則睇外傭住宿要求。
以下係一個雙職家庭、有學童的平日時間表例子,只作參考,並非法例要求。每個家庭作息唔同,應按實際情況調整,並預留用膳同休息時間:
想用「工人姐姐工作時間表Excel」管理?法例冇指定格式,用Excel、手機備忘錄或打印出嚟貼喺廚房都得。建議分三欄:時間、工作內容、備註(例如邊日抹窗、邊日換床單),再另列每週固定工作同休息日,咁姐姐一睇就明。

工作時間表最好喺請人階段已經諗好。面試時把屋企人數、照顧對象、每日主要工作同休息日安排講清楚,揀到合適人選的機會更大;面試可問的問題可參考請工人面試問題,整體流程睇請工人姐姐注意事項2026。
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好多僱主以為工作時間表係姐姐到咗先寫,其實最好喺面試前已經有個草稿。你諗得越清楚,面試時就越容易判斷呢位姐姐做唔做得嚟,姐姐亦知道自己要面對乜嘢工作。
我建議時間表唔好寫到逐分鐘,而係寫「每日固定」同「每週輪流」兩部分,再清楚寫埋用膳同休息時間。休息日一定要完整俾足,唔好因為屋企臨時有事就習慣性叫姐姐做多陣。
另外,合約附錄「住宿及家務安排」寫咗乜,實際工作就應該一樣。如果之後屋企情況有變,例如多咗長者要照顧,應該同姐姐坦白傾,有需要就向勞工處或中心查詢。
以上是我個人的觀察和建議,並非政府政策;如有個別情況,應向勞工處查詢。
勞工處常見問題、《實用指南》及標準合約均沒有訂明每日工作時數上限,但僱主須每7天給予不少於1天、連續24小時的休息日。
不可以。勞工處指南列明,除非發生不能預見的緊急事故,僱主不可要求外傭在休息日工作;外傭自願工作亦不可強迫。
合約附錄列明的家務職責包括家庭雜務、煮食、照料家中年老人士、褓姆及照顧小孩等,而且只可在僱主住所執行。
不可以。外傭須在合約訂明的僱主住址工作及居住,受僱於簽證指定僱主以外人士即屬違法。
合約訂明,如窗戶不在地面、旁邊亦沒有露台或走廊,須已安裝並鎖上或固定窗花,而且外傭除手臂外身體不得伸出窗外。
法例沒有指定格式,Excel、手機備忘錄或打印表都可以;重點是列明時間、工作及休息,並同姐姐一齊講清楚。
鄧偉傑 Steven Tang,樂道僱傭中心創辦人,從事外傭僱傭行業 8 年;出身僱傭中心家庭,父母經營僱傭中心 30 多年,自小在行業中成長,其後自立門戶創辦樂道僱傭中心(勞工處職業介紹所牌照 82110)。了解更多:品牌理念。
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