外傭面試問咩好?2026必問15條問題及3大避雷位

October 17, 2026

作者:鄧偉傑 Steven Tang|樂道僱傭中心創辦人|從業 8 年
最後更新:2026-10-17

重點答案:面試外傭最有用的,是問具體經歷而不是「你識唔識」:例如上一份工一日流程、照顧過幾歲的小朋友或長者、離開上一位僱主的原因。同時要確認三件法律底線:外傭只可在合約訂明的僱主住址做家務,不可到店舖或其他地方工作,亦不包括駕駛;須提供合適和有合理私隱的住宿;每7天最少有一天連續24小時的休息日(資料來源:勞工處《僱用外籍家庭傭工實用指南》)。

面試外傭前要準備甚麼?

面試前,先把家中情況寫成一張清單,面試時逐項講清楚,對方亦可以判斷自己是否適合:

  • 家庭成員人數及年齡,有冇初生嬰兒、小朋友或需要照顧的長者
  • 單位面積、房間數目,以及外傭的住宿安排
  • 每日主要家務:清潔、洗熨、買餸、煮餸(中餐或西餐)
  • 有冇寵物、有冇特別飲食要求
  • 休息日安排及家規,例如作息時間、手機使用

勞工處指南亦提醒,僱主應向外傭解釋其工作,而工作必須是合約附錄「住宿及家務安排」列明的家務(實用指南問1.3)。

兩位女士坐在椅上面談,代表僱主面試外傭
面試時多問具體經歷,少問「識唔識」

外傭面試必問15條問題

工作經驗

  • 你之前在哪裏工作?做了幾耐?
  • 上一份工一日的流程是怎樣?由起身講到休息。
  • 上一個家庭有幾多人?有冇小朋友或長者?
  • 你最擅長哪一類家務?最不熟悉哪一類?
  • 點解離開上一位僱主?(本地完約或轉約外傭必問)

照顧能力

  • 你照顧過最細幾歲的小朋友?如何沖奶、哄睡?
  • 有冇照顧過長者?有冇協助扶抱、餵食或覆診的經驗?
  • 有冇照顧寵物的經驗?怕不怕狗或貓?

煮食及生活習慣

  • 你會煮甚麼菜式?中餐、西餐還是家鄉菜?
  • 有冇飲食或宗教上的習慣需要配合?例如處理豬肉、祈禱時間。
  • 你習慣用英語、廣東話還是普通話溝通?

期望及溝通

  • 你希望休息日是星期幾?
  • 你對工作時間及家規有甚麼期望?
  • 遇到不明白的指示,你會點做?
  • 你為甚麼想來香港/繼續在香港工作?

面試3大避雷位

1. 工作範圍超出合約

外傭在港受僱期間必須在合約訂明的僱主住址工作和居住;僱主不可安排外傭替其他人工作,或從事家務以外的工作(實用指南問1.5、問1.7)。駕駛任何車輛亦不屬於家務範圍,如確實需要,須事先向入境處申請特別批准(勞工處FAQ第32條)。面試時不應以「到店舖幫手」或「間中去親戚屋企做」作為條件。

2. 住宿安排不符要求

僱主須提供合適和有合理私隱的住宿地方。入境處及勞工處舉例指,在走廊設臨時床鋪,或要求外傭與異性成年人或青少年同房,均屬不適當;如未有免費提供基本設施,簽證申請一般不會獲批(實用指南附錄一)。面試時應如實講明住宿安排。

3. 只睇履歷,唔做查證

履歷寫「識煮飯、識湊B」不等於做得好。建議請對方講具體做法,例如示範沖奶步驟;本地外傭可核對上一份合約的完結日期及離職原因。入境處表示會嚴格審批外傭簽證,如外傭有不良紀錄,一般會拒絕申請(政府新聞公報,2026-10-14)。

兩位女士在桌前握手,代表僱主與外傭達成共識
講清楚期望再簽約,雙方都更安心

面試完之後點做?

  1. 比較候選人:按你的清單逐項評分,而不是只憑第一印象。
  2. 簽約前再確認一次:工資不可低於$5,220(2026年10月3日起新合約),休息日、住宿及工作範圍寫清楚(政府新聞公報)。
  3. 準備文件:見請外傭所需文件及申請時間及6大步驟。

創辦人觀點:鄧偉傑 Steven Tang

以我入行8年的經驗,配對失敗最常見的原因,不是姐姐能力不足,而是面試時雙方期望沒有講清楚:僱主以為「乜都做」,姐姐以為「主要湊仔」。所以我一定會請僱主在面試前把家務清單寫出來,面試時逐項講。

另一個建議是讓姐姐多講。問「你識唔識照顧老人」,答案永遠是「識」;問「你上一位婆婆一日點過」,就聽得出真實經驗。視像面試時,亦可以留意對方會不會主動發問,這通常反映責任感。

以上是我個人的觀察和建議,並非政府政策;如對僱傭條款有疑問,可向勞工處查詢。

常見問題 FAQ

外傭面試要問甚麼?

建議問具體經歷,例如上一份工一日流程、照顧過幾歲的小朋友或長者、擅長及不熟悉的家務、離開上一位僱主的原因,以及對休息日及家規的期望。

外傭面試可以視像進行嗎?

可以。海外外傭一般以視像面試,本地外傭可選擇視像或面對面;樂道深水埗分行設有本地現成菲/印傭面試基地。

可以要求外傭到店舖或親戚屋企工作嗎?

不可以。外傭必須在合約訂明的僱主住址工作和居住,不可替其他人工作或從事家務以外的工作。

外傭可以幫手揸車嗎?

駕駛車輛不屬於家務範圍。如確實需要,僱主須事先向入境處申請特別批准。

外傭住宿有甚麼要求?

須提供合適和有合理私隱的住宿,例如不應在走廊設臨時床鋪,或要求外傭與異性成年人或青少年同房。

面試後幾耐可以上工?

以樂道經驗,海外菲傭約1.5至2個月、海外印傭約2.5至3個月;本地外傭一般較快,視乎簽證審批及現有合約。

資料來源

關於作者

鄧偉傑 Steven Tang,樂道僱傭中心創辦人,從事外傭僱傭行業8年。他出身僱傭中心家庭,父母經營僱傭中心30多年,自小在行業中成長,其後自立門戶創辦樂道僱傭中心(勞工處職業介紹所牌照:82110)。了解樂道

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