外傭假期2026：15天法定假日一覽及補假須知

作者：鄧偉傑 Steven Tang｜樂道僱傭中心創辦人｜從業 8 年
最後更新：2026-10-19

重點答案：根據勞工處2026年法定假日公布，2026年外傭假期方面，外籍家庭傭工同所有僱員一樣可享15天法定假日，今年起新增「復活節星期一」。法定假日適逢休息日，僱主須於翌日補假；僱主不可以用錢代替放假，違者一經定罪可被罰款港幣5萬元。

2026年外傭有幾多日法定假日？

勞工處列明，2026年的法定假日共15天。所有外傭不論服務年資長短都可享有，僱主唔可以因為姐姐啱啱開工就唔俾假。

1. 1月1日
2. 農曆年初一（2月17日）
3. 農曆年初二（2月18日）
4. 農曆年初三（2月19日）
5. 清明節（4月5日）
6. 復活節星期一（4月6日，2026年新增）
7. 勞動節（5月1日）
8. 佛誕（5月24日）
9. 端午節（6月19日）
10. 香港特別行政區成立紀念日（7月1日）
11. 中秋節翌日（9月26日）
12. 國慶日（10月1日）
13. 重陽節（10月18日）
14. 冬節（12月22日）或聖誕節（12月25日），由僱主選擇
15. 聖誕節後第一個周日（12月26日）

根據勞工處《2021年僱傭（修訂）條例》說明，法定假日會再逐步增加：2028年起加入耶穌受難節（共16天），2030年起加入耶穌受難節翌日（共17天）。

2026年餘下仲未放的法定假日，係冬節（12月22日）或聖誕節（12月25日）及聖誕節後第一個周日（12月26日）；想預早安排明年，可參考外傭法定假日2027全年日期。

外傭放法定假日有冇人工？

有。按勞工處外傭權益單張，外傭如在緊接法定假日之前已受僱滿3個月，便可享有假日薪酬。勞工處法定假日常見問題指出：

• 假日薪酬相等於假日前12個月的每日平均工資（受僱不足12個月則按較短期間計算）。
• 僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付。
• 受僱未滿3個月的姐姐，仍然要放法定假日，只係未必有假日薪酬。

法定假日撞正休息日點補假？

《僱用外籍家庭傭工實用指南》（問4.8）列明：法定假日適逢傭工的休息日，僱主須在休息日翌日補假，而該翌日須並非法定假日、另定／代替假日或休息日。

以星期日放假的姐姐為例，2026年有3個法定假日撞正星期日：

1. 清明節（4月5日）：翌日4月6日本身已是復活節星期一，補假須另行安排，不可以同4月6日重疊。
2. 佛誕（5月24日）：應於5月25日補假。
3. 重陽節（10月18日）：勞工處示例指應於10月19日補假。

可唔可以叫姐姐法定假日開工或者俾錢買假？

僱主可以要求姐姐喺法定假日工作，但要符合勞工處規定：

1. 最少48小時前通知姐姐。
2. 喺原定假日之前或之後60天內安排「另定假日」。
3. 如雙方同意，可喺法定假日或另定假日的30天內安排「代替假日」。

但「買假」係唔得：僱主不得以任何形式的款項代替法定假日，違者可被檢控，一經定罪可被罰款港幣5萬元。農曆新年三日都要開工嘅話，就要另外補返三日假。

外傭休息日同有薪年假有咩規定？

• 休息日：每7天最少1天，每次連續不少於24小時；除非發生不能預見的緊急事故，僱主不可要求姐姐在休息日工作。
• 有薪年假：為同一僱主每工作滿12個月後可享有。首2年每年7天，之後每年加1天，最多14天。
• 通知期：年假日期由雙方商定，僱主須至少在假期開始14天前以書面通知。
• 年假內遇假日：年假期間適逢休息日或法定假日，僱主須另定休息日或法定假日給姐姐。

假期安排亦會影響解約時要計算嘅款項，詳情可參考外傭解約通知期及代通知金須知；全年開支預算則可睇請外傭費用2026。

創辦人觀點：鄧偉傑 Steven Tang

我入行8年，屋企做僱傭中心30幾年，我覺得法定假日係最容易「唔覺意」出錯嘅地方。最常見嘅誤會，係以為姐姐自願開工、僱主多俾一日人工就搞掂——但法例講明唔可以用錢代替放假，即使雙方都同意都唔得。

第二個要留意嘅位，係假日撞正星期日。好似今年重陽節就喺星期日，好多僱主唔記得翌日要補假。我建議年頭就同姐姐一齊喺月曆標好全年15天假期同補假日，雙方簽個名留底，日後有咩爭拗都有紀錄。

如果屋企有老人家或小朋友，假期當日真係需要人手，記得最少48小時前講，同埋60天內補返另定假日。早啲溝通，姐姐做得開心，屋企都安心。

以上是我個人的觀察和建議，並非政府政策；如有個別情況，應向勞工處查詢。

常見問題 FAQ

2026年外傭有幾多日法定假日？

勞工處公布2026年共有15天法定假日，所有外傭不論年資都可享有，今年新增復活節星期一（4月6日）。

外傭啱啱開工，有冇法定假日？

有假放。但要在緊接法定假日之前已受僱滿3個月，才可享有假日薪酬。

法定假日撞正星期日休息日點算？

僱主須在休息日翌日補假，而該翌日不可以是法定假日、另定／代替假日或休息日。

可唔可以俾錢代替外傭放法定假日？

不可以。法例禁止以款項代替法定假日，僱主違例一經定罪可被罰款港幣5萬元。

要外傭喺法定假日開工有咩條件？

須最少48小時前通知，並在原定假日前後60天內安排另定假日；雙方同意亦可安排代替假日。

外傭有幾多日有薪年假？

為同一僱主每工作滿12個月後享有，首2年每年7天，之後每年加1天，最多14天。

資料來源

• 勞工處：2026年的法定假日（2026-10-19 查閱）
• 勞工處：Increase of Statutory Holidays（《2021年僱傭（修訂）條例》）（2026-10-19 查閱）
• 勞工處：法定假日常見問題（PDF）（2026-10-19 查閱）
• 勞工處：外籍家庭傭工在《僱傭條例》下可享有的權益及保障——休息日、法定假日及有薪年假（PDF）（2026-10-19 查閱）
• 勞工處：《僱用外籍家庭傭工實用指南》（附錄日期2026年8月，PDF）（2026-10-19 查閱）
• 勞工處外傭網站：常見問題（2026-10-19 查閱）

關於作者

鄧偉傑 Steven Tang，樂道僱傭中心創辦人，從事外傭僱傭行業 8 年。出身僱傭中心家庭，父母經營僱傭中心 30 多年，自小在行業中成長，其後自立門戶創辦樂道僱傭中心（勞工處職業介紹所牌照 82110）。了解更多：關於樂道。

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